توافق پذیری (A) در تست نئو

شاخص توافق پذیری (A) در تست نئو

شاخص توافق پذیری در تست نئو مانند برون گرایی بر ارتباط بین افراد تاکیید می کند. فرد توافق پذیر همیشه با دیگران همدردی می کند و با حسن انسان دوستی به دیگران کمک می کند و معتقد است که آن ها هم نسبت به او همین گونه رفتار می کنند.

افراد با شاخص توافق پذیری بالا و پایین:

در مقابل افراد توافق پذیر افراد خود محور قرار دارند که همیشه به قصد و نیت دیگران مظنون است و همیشه اهل رقابت با دیگران هستند تا همکاری. شاخص توافق پذیر در تست نئو به سمت جنبه های مثبت اجتماعی و سلامت بیشتر روانی حرکت دارد. البته چیزی که در اینجا هست این است که افراد موافق در بین افراد نسبت به افراد مخالف از محبوبیت بیشتری برخوردارند.

در این شاخص هیچ یک از این دو قطب دارای منزلت اجتماعی برتری نیستند. در کل نمی توانیم بگوییم کسانی که در هر قطب این شاخص قرار می گیرند بهداشت روانی بهتری دارند.

زیر شاخص های توافق پذیری :

اعتماد(A1) :

افرادی که نمره شاخص اعتماد در آن ها بالا است اعتقاد عمیقی به درستکار بودن دارند و نسبت به افراد خوش نیت هستند. 

اعتماد در زیر شاخص توافق پذیری

رک گویی (A2) :

افراد در این زیر شاخص رک، ساده و بی ریا هستند و این ها صفات این اشخاص است.

رک گویی در زیر شاخص توافق پذیری

نوع دوستی (A3): 

توجه کردن به دیگران و همچنین بخشندگی و کمک به دیگران از صفات بارز این افراد است.  

نوع دوستی در زیر شاخص توافق پذیری

همراهی (A4) :

تمایل به احترام به دیگران، بخشش و فراموش کردن مسائل بین فردی، فروتنی و ملایمت از ویژگی‌های این افراد است.

همراهی در زیر شاخص توافق پذیری

تواضع  (A5):

نمرات بالا در این مقیاس الزامی به پایین بودن عزت نفس فرد نیست اما فروتنی و عدم تکبر از خصایص اوست.

تواضع در زیر شاخص توافق پذیری

دل رحمی (A6) :

افراد با دارا بودن این شاخص بسیار دل رحم هستند. این افراد بسیاز حساس هستند و دیگران را در نظر می گیرند.

دل رحمی در زیر شاخص توافق پذیری

سایر زیر شاخص های تست نئو

شاخص موافق بودن
شاخص موافق بودن تست نئو فرم بلند-تست شخصیت شناسی پنج عاملی نئو- تست سازمان و منابع انسانی
شاخص روان رنجوری
شاخص روان رنجوری تست نئو فرم بلند-تست شخصیت شناسی پنج عاملی نئو- تست سازمان و منابع انسانی
شاخص برون گرایی
شاخص برون گرایی تست نئو فرم بلند-تست شخصیت شناسی پنج عاملی نئو- تست سازمان و منابع انسانی
شاخص گشودگی
شاخص گشودگی تست نئو فرم بلند-تست شخصیت شناسی پنج عاملی نئو- تست سازمان و منابع انسانی
شاخص با وجدان بودن
شاخص با وجدان بودن تست نئو فرم بلند-تست شخصیت شناسی پنج عاملی نئو- تست سازمان و منابع انسانی
0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *